Canlı yayında EYT’ye dair açıklama…

İLK SIRA SÖZLEŞMELİLERİN, ARDINDAN EYT GELECEK
Haber Global ekranlarındaki canlı yayın esnasında açıklamalarda bulunan Bakan Bilgin; “EYT ile ilgili çalışmalarımız da devam ediyor. Listenin ilk sırasında sözleşmeliler var. Sonra EYT gelecek. Bu sorunların hepsi de halledilecek. Bu önümüzdeki sorunların hepsini çözeceğiz” dedi.
BU OLDUKÇA YÜKSEK BİR ARTIŞ
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıkladığı asgari ücrete dair zam ile ilgili de görüşlerini dile getiren Bakan Bilgin sözlerine şöyle deva etti:
“Asgari ücrete yüzde 30 zam oldu. Öncesinde de yüzde 50 zam yapılmıştı. Enflasyonun üzerinde bir artış yaptık. Bu oldukça yüksek bir artıştır. Bu bir ara artıştır üstelik. Yıl sonuna kadar yapıldı. Cumhurbaşkanımızla görüştük. O da değerlendirmelerini yaptı ve netice ortada. Asgari ücret zammı bugün itibarıyla geçerli olacak. Sendikalar, kendi görüşlerini desteklemek için bazı açıklamalara başvurabilirler ama bunlar bilimsel değildir. Türkiye’de bugün açlık sınırının 3 bin 500 lira olduğunu yoksulluk sınırının da 6 bin civarında olduğunu görmekteyiz. Sendikaların verdiği rakamlar bilimsel değildir. Onların rakamını değil Türkiye gerçekliğini dikkate alıyoruz.”
İŞÇİ BAŞINA 100 LİRA DESTEK VERİLDİ
Bunun bir ara düzenleme olduğunun da altını özellikle çizen Bakan Bilgin; “Enflasyonist ortamda emekçileri koruyan bir düzenleme yapıldı. Çalışanlarımızı enflasyona karşı koruma sözümüzü yerine getirdik. İşçi başına 100 lira destek verdik. Bu bir ara düzenlemedir. Olağanüstü şartların meydana getirdiği bir düzenlemedir. Emekçilerimiz şunu bilsinler ki; ‘Türkiye sosyal bir devlettir, Türkiye emekçilerinin hakkını korur.’ Türkiye’de enflasyon var ama durgunluk yok. Büyümemizi, ihracatımızı hızlandıracağız. Bir de turizm gelirlerinin artması… Henüz gelişmemiş 70’li 80’lerin Türkiye’si, döviz üretemiyordu. Bugünün Türkiye’si döviz üretiyor” şeklinde konuşmasını sürdürdü.
3600 EK GÖSTERGE DÜZENLEMESİ HAKKINDA
3600 ek gösterge düzenlemesine ilişkin ise Bakan Bilgin şunları kaydetti:
“Bir diğer önemli görüşmede 3600 ek gösterge düzenlemesi. Tatile girmeden önce belli olacak. Türk kamu çalışanları ve emekliler açısından devrim niteliğinde bir çalışma. Aktüel gelirleri yansıması sınırlı ama emeklilikte önemli bir yansıması var. Türkiye tarihinde böyle bir çalışma yok. 5 buçuk milyon çalışanı kapsıyor. Çok ciddi bir maliyeti de var. Türkiye de bu maliyeti üstlendi. Bunları çok detaylı çalıştık, ortaya koyduk” ifadelerini kullandı.
ERKEKLERDE 9.000 KADINLARDA 7.200 PRİM GÜNÜ
Sabah gazetesindeki habere göre EYT için son olarak kadınlarda 7.200, erkeklerde ise 9.000 gün formülü öne çıkmakta.
9 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanların emeklilik için yaş şartı dışında kadın ise 20, erkek ise 25 yılı, işe giriş tarihine göre de 5000 ile 5975 gün primi tamamlaması şartı gerekmekte.
EYT düzenlemesi ile prim ve yıl şartlarını tamamlayan kişilere emeklilik yolunun açılması beklentisi bulunuyor. Gündeme gelen bir formüle göre de erkeklerin 25 yıllık (9.000 gün), kadınların da 20 yıllık (7.200 gün) prim gününü tamamlamaları halinde emekli edilmeleri söz konusu olabilecek
PEKİ PRİMİ EKSİK OLANLAR NE YAPACAK?
Burada öne çıkan iki seçenek var. Birincisi bu vatandaşların primlerini tamamladıklarında emeklilik hakkı kazanmaları.
İkincisi ise primleri kadar meblağı borçlanmak suretiyle emekliliğe hak kazanmaları. Kadınların doğum, erkeklerin askerlik borçlanmalarıyla bu primleri tamamlama imkanları bulunuyor. Ancak farklı talepler de söz konusu. 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olup askerlik borçlanmasıyla işe girişi 8 Eylül 1999 öncesine çekebilenler de kendilerinin EYT’li sayılmasını talep etmekteler.
Ayrıca staj sigortasının başlangıç sayılıp sayılmayacağı da bir diğer merak konusu. Bu durumda stajını 9 Eylül 1999 öncesinde yapmış ancak çalışmaya daha sonra başlamış olanlar da EYT kapsamına girebilecek mi?
Bir diğer talep de esnaflarla ilgili. 4 Ekim 2000 öncesinde oda ve vergi kaydı olup Bağ-Kur kaydı olmayan esnaf da geriye dönük borçlanma talep etmekte.
MAAŞTAN KESİNTİ OLMA İHTİMALİ VAR MI?
Bazı Avrupa ülkelerinde kesintili emeklilik modeli de uygulanmakta. Bu modele göre, emekliliğe kalan her yıl için aylıktan belli oranda kesinti yapılmak suretiyle bir nevi prim borçlanması çözümü sunuluyor.
Bu kesintiyi emeklilik yaşı dolduğunda kaldıran uygulamalar da bulunuyor. Bu formüllerin bizde uygulanıp uygulanmayacağı ise yapılacak çalışmalar sonucunda belli olacak.
EYT ÇALIŞMASI KİMLERİ KAPSIYOR?
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi, 9 Eylül 1999’dan önce sigortalı olan, prim ve yıl şartlarını tamamlayıp yaşı bekleyenleri kapsıyor.
YAŞ ŞARTININ AŞAĞI ÇEKİLEBİLMESİ MÜMKÜN MÜ?
Prim gün sayısını doldurup yaşı bekleyenler için bekleme süresini 2-3 yıl düşürmek gibi formüller de seçenekler arasında. Bir yaş sınırı konulması da söz konusu olabilir.
Misal olarak; daha önce ’50 yaş sınırı’ gündeme gelmişti.
KISMİ EMEKLİLİĞE ETKİSİ OLUR MU?
Kısmi emeklilikte; ilk sigortalı olunan tarihten bugüne 15 yılın geçmesi, 3600 gün prim olması, kadınların 50, erkeklerin ise 55 yaşına gelmesi şartlarından hangisi en son tamamlanmışsa, ona göre bir emeklilik yaşı belirleniyor.
Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşı bulan şartlar ortaya çıkıyor. Burada yaş şartının esnetilmesi gündeme gelebilecek.