Emekli ve Memura Müjde
İŞÇİ ZAMMIYLA KIYASLAMA
İşçilerle imzalanmış olan toplu sözleşmenin 2021 ve 2022 yıllarını zaten kapsadığını anımsatan Bakan Bilgin, “Bugün 2022 ve 2023’ü kapsayan bir sözleşmeye imza attık. Rakamları ve oranları kıyaslamak hata olur, zaten yıllar da farklı” şeklinde açıklamada bulundu.
Bilgin;
“Uzlaşma yaratacak en yüksek oranların kabul edildiği bir sözleşme oldu…”
İlk teklif 2022 için yüzde 5+ enflasyon farkı, ikinci altı ay için yüzde 6+ enflasyon farkı, ikinci teklif 2022’nin ilk yarısı için yüzde 5+ enflasyon farkı, 2022’nin ikinci yarısı için yüzde 7+ enflasyon farkı ve 2023’te de yüzde 8+6 zam ve enflasyon farkı şeklindeydi.
2023 yılı için Cumhurbaşkanımızın desteğiyle yüzde 8 fark önerildi.
Memur sendikalarıyla pazarlıkta ilk kez olan bu yüzde 8’lik artış önerisi, yıllık bazda yüzde 14 e tekabul ediyor. En yüksek oranları içeren bir sözleşme oldu” diye devam etti.
EN DÜŞÜK MEMUR MAAŞINDA KÜMÜLATİF % 38.7 ARTIŞ, EN DÜŞÜK MEMUR MAAŞINDA KÜMÜLATİF % 38.7 ARTIŞ
Sendika üyesi, bekar idari hizmetler sınıfında bıulunan ve 4.060 TL alan bir memur gelecek yılın ilk yarısında 4.580 TL, ikinci yarısında ise 4.900 TL maaş alacak.
Bir sonraki yıl ise 5.292 TL ilk yarı, ikinci altı ayda ise 5.610 TL maaş alacak.
Böylece iki yıllık kümülatif artış yüzde 38.17’e tekabül etmiş olacak.
Bir mühendisin maaşı 7.359 TL iken, gelecek senenin ilk yarısında 7.814 TL, ikinci yarısında ise 8.361 TL’ye olacak. 2023 yılı birinci yarısında 9.030 TL, ikinci yarısında ise 9.572 TL almış olacak.
SÖZLEŞME İKRAMİYESİ’NDEKİ RAKAM 400 TL
Seyyanen zam taleplerine dikkat çeken Bakan Bilgin;
“Onu karşılama hususunun, uzlaşılan rakamlar dikkate alındığında, uzlaşmadan çok ekonomik soruna dönüşmesini engellemek için başka öneride bulunduk. 135 lira olan toplu sözleşme ikramiyesini doğrudan 2 milyon sendika üyesi çalışanlarımız için 400 liraya çıkardık. Sözleşmeli çalışanlarda 3+1 ilkesini benimsendi ve yerel yönetimlerin çalışanlarına karşı haksızlık yapmalarını önlemek için düzenleme yapıldı” şeklinde konuştu.
3600 Ek gösterge düzenlemesinde de
ilk adım atıldı. Bakan, bu sözleşme kapsamındaki çalışmalara, Memur-Sen’in katıldığı çalışma grubuyla birlikte başlandığını duyurdu…DEVAMI İÇİN DİĞER SAYFAYA GEÇİNİZ….
İŞÇİ ZAMMIYLA KIYASLAMA
İşçilerle imzalanmış olan toplu sözleşmenin 2021 ve 2022 yıllarını zaten kapsadığını anımsatan Bakan Bilgin, “Bugün 2022 ve 2023’ü kapsayan bir sözleşmeye imza attık. Rakamları ve oranları kıyaslamak hata olur, zaten yıllar da farklı” şeklinde açıklamada bulundu.
Bilgin;
“Uzlaşma yaratacak en yüksek oranların kabul edildiği bir sözleşme oldu…”
İlk teklif 2022 için yüzde 5+ enflasyon farkı, ikinci altı ay için yüzde 6+ enflasyon farkı, ikinci teklif 2022’nin ilk yarısı için yüzde 5+ enflasyon farkı, 2022’nin ikinci yarısı için yüzde 7+ enflasyon farkı ve 2023’te de yüzde 8+6 zam ve enflasyon farkı şeklindeydi.
2023 yılı için Cumhurbaşkanımızın desteğiyle yüzde 8 fark önerildi.
Memur sendikalarıyla pazarlıkta ilk kez olan bu yüzde 8’lik artış önerisi, yıllık bazda yüzde 14 e tekabul ediyor. En yüksek oranları içeren bir sözleşme oldu” diye devam etti.
EN DÜŞÜK MEMUR MAAŞINDA KÜMÜLATİF % 38.7 ARTIŞ, EN DÜŞÜK MEMUR MAAŞINDA KÜMÜLATİF % 38.7 ARTIŞ
Sendika üyesi, bekar idari hizmetler sınıfında bıulunan ve 4.060 TL alan bir memur gelecek yılın ilk yarısında 4.580 TL, ikinci yarısında ise 4.900 TL maaş alacak.
Bir sonraki yıl ise 5.292 TL ilk yarı, ikinci altı ayda ise 5.610 TL maaş alacak.
Böylece iki yıllık kümülatif artış yüzde 38.17’e tekabül etmiş olacak.
Bir mühendisin maaşı 7.359 TL iken, gelecek senenin ilk yarısında 7.814 TL, ikinci yarısında ise 8.361 TL’ye olacak. 2023 yılı birinci yarısında 9.030 TL, ikinci yarısında ise 9.572 TL almış olacak.
SÖZLEŞME İKRAMİYESİ’NDEKİ RAKAM 400 TL
Seyyanen zam taleplerine dikkat çeken Bakan Bilgin;
“Onu karşılama hususunun, uzlaşılan rakamlar dikkate alındığında, uzlaşmadan çok ekonomik soruna dönüşmesini engellemek için başka öneride bulunduk. 135 lira olan toplu sözleşme ikramiyesini doğrudan 2 milyon sendika üyesi çalışanlarımız için 400 liraya çıkardık. Sözleşmeli çalışanlarda 3+1 ilkesini benimsendi ve yerel yönetimlerin çalışanlarına karşı haksızlık yapmalarını önlemek için düzenleme yapıldı” şeklinde konuştu.
3600 Ek gösterge düzenlemesinde de
ilk adım atıldı. Bakan, bu sözleşme kapsamındaki çalışmalara, Memur-Sen’in katıldığı çalışma grubuyla birlikte başlandığını duyurdu…DEVAMI İÇİN DİĞER SAYFAYA GEÇİNİZ….