1997-2009 SGK Girişlilere Müjde! 47-51 Yaş Arasında Olanlara Erken Emeklilik Fırsatı Geliyor

SGK düzenlemeleri neler içeriyor?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sigorta primlerinin ödenme başlangıcına göre emeklilik yaşını ve gereken prim gün sayısını belirlemektedir. Bu sebeple, emeklilik planları yapılırken sigorta başlangıç tarihi, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı gibi kriterler büyük önem arz eder. Sigorta başlangıç tarihi, emeklilik sürecini doğrudan etkileyerek, yaş ve prim gün sayısına göre emekli olma koşullarını belirler.

Az prim günü olanlara emeklilik umudu
Daha az prim günü olanlar için erken emeklilik artık daha erişilebilir hale geliyor. Sigorta başlangıç tarihi ve bağlı olunan kuruma göre farklılık gösteren yeni düzenlemeler, 10, 12,5 ve 15 yıl primle emekli olma fırsatı sunuyor. Peki, bu yeni düzenlemeyle kimler, nasıl emekli olabilecek?

10 yıl primi olanlar için emeklilik fırsatı
EYT kapsamında olanlar için emeklilik: 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olan SSK’lılar, kısmi emeklilik hakkına sahip oluyor. Bu gruptakiler, 3600 prim gününü doldurup belirli yaş sınırına ulaştıklarında emekli olabiliyor. Özellikle kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşını doldurduğunda emeklilik hakları devreye giriyor. Emekli maaşı, bu şartların tamamlandığı tarihe göre hesaplanıyor.

Tarım işçileri için özel imkanlar
Tarım işçileri, 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü şartıyla emekli olma hakkına sahip. 1984 yılından itibaren tarım sektöründe çalışanlar, sosyal güvenlik kapsamına alındı ve yaş sınırı olmaksızın emekli olma hakkı elde etti. 2008 sosyal güvenlik reformundan önce bu hakka sahip olan tarım işçileri, EYT düzenlemesiyle avantajlarını koruyor.

12,5 yıl primle emeklilik
SSK’lılar için yeni şartlar: 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için prim gün şartı 4500’e çıkarıldı. Bu, yaklaşık 12,5 yıl prim ödeme anlamına geliyor. Ayrıca, 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamış olmak ve ilgili yaş sınırını doldurmuş olmak da gerekiyor.