Çalışanlara erken emeklilik formülü! Başvurular SGK’ya, işte tüm detaylar…

24 Kasım 1992’de 54 yaşında emekli olacak bir kişi bir günlük borçlanma ile sigorta başlangıcını 23 Kasım’a çektiği zaman, 53 yaşında emekli olabiliyor. Çalışırken askerlik ve doğum başta olmak üzere hizmet borçlanmasına gitmek maliyeti düşürüyor. Ücret geliri elde edenlerin hizmet borçlanması için ödedikleri prim, gelir vergisine esas kazançlarından da düşülüyor. Ödenen tutarın yüzde 15’ini vergi indirimi yoluyla Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan talep etmek mümkün. Borçlanma için 30 bin lira ödeyen bir çalışan, 4 bin 500 lirasını vergi indirimi olarak talep ettiğinde, geri alabiliyor. Son 5 yılda borçlanma yaptığı halde indirimden yararlanmayanlar ise, eğer geriye dönük olarak bunu talep ederse, onlar da ödeme alabiliyor. Sadece primi ödenen borçlanma süreleri sigortalı hizmet olarak sayılıyor. En düşük borçlanma primi ise brüt asgari ücret üzerinden hesaplanıyor.

Hizmet borçlanması hakkında merak edilenler ise şu şekilde:

1 günlük borçlanmayla 1 yıl erken emeklilik

Sigortalı ya da hak sahibi ödenmeyen geçmişteki bazı süreleri primini yatırarak hizmetten saydırabiliyor. Askerlik, doğum veya analık izni, doktora veya uzmanlık öğrenim dönemi, avukatlık stajı, yurtdışındaki görevlendirmeler, grev ve lokavta geçen süreler borçlanılabilmekte. Bu yıl borçlanmada en düşük günlük prim 53 lira, en yüksek prim de 400 lira. Hizmet borçlanması için Sosyal Güvenlik Kurumu’na bizzat yapılan başvuruların yanında online olarak da başvurulabiliyor…

ASKERLİK DETAYI

Askerlik, sigorta başlangıç tarihinden önce yapıldıysa sigorta başlangıç tarihini öne çekmek mümkündür. Bu da borçlanan kişinin prim ödeme gün sayısını artırır. Emekli olmak için gereken sigortalılık süresi, yaş şartını sağlayan ancak çalıştığı günler emekli olmasına yetmeyen askerlik borçlanması ile emeklilik hakkı kazanabilir. Mesela, emekli olmasına 5 ay kalan bir erkek sigortalı, 5 aylık bu süreyi borçlanmak suretiyle emekliliğe hak kazananmış olur. İlk kez sigortalı olduğu tarihten sonra askerlik borçlanması olanlarda ise emeklilik öne çekilmemektedir.

ÜCRETSİZ İZİNLERDEKİ BORÇLANMA

Memur, ya da kamu görevlisi olarak Emekli Sandığı’na bağlı çalışmış olanlara verilen ücretsiz izin süreleri de hizmet borçlanması kapsamına giriyor. Yurt içi, yurt dışında yapılan doktora öğrenimi, lisansüstü eğitim, tıpta uzmanlık için geçirilen doktora, uzmanlık, avukatların staj, hekimlerin fahri asistanlık süreleri de hizmet süresine, borçlanma kapsamında katılabiliyor.

ÖDENEN VERGİ İÇİN GERİYE DÖNÜK İADE TALEBİ

Sigorta primlerini borçlanma yoluyla ödeyen şkişiler, işyerine başvurarak ödedikleri borçlanmaya ilişkin primlerin gelir vergisinden düşülmesini talep edebilirler. Ödenen paranın yüzde 15’ini vergi indirimi yoluyla geri alabilmek mümkün. Ödedikleri bu primi gelir vergisine esas kazançtan indirebiliyor. Borçlanmaya çalışırken gidilmesi ise, vergi indirimi nedeniyle maliyetleri aşağı çekiyor. Primin ödendiği tarihten itibaren 5 yıllık süre geçmemiş olması koşuluyla düzeltme talebiyle geriye dönük uygulamadan yararlanmak mümkün.

DOĞUM BORÇLANMASINI TAVANDAN YATIRMAK EMEKLİ AYLIĞINI ARTIRIR MI?

Emekli aylığı hesaplanırken tüm kazançlara bakılmaktadır. Geçmiş kazançların yüksek olması ve primlerin de bu tutar üzerinden yatırılmış olması gerekmekte. Sadece doğum borçlanmasını yüksek yatırmak emekli aylığını elbetteki artırmaz. Borçlanmada vergi indiriminden yararlanırken gider olarak indirilmeyen kısım yeni iş yerindeki kazançtan düşülebilir. Eski işyerinizden ödenen primlere ait belgenin onaylı suretiyle indirim konusu olmayan tutarı gösteren yazının yeni işyerine verilmesi gerekmektedir.

BORÇLANMA İLE EMEKLİLİK NE KADAR ÖNE ÇEKİLEBİLİR?

Sigortalı çalışmadan önce askerliğini yapanlar prim günü eksik olmasa da borçlanmaya giderek erken emeklilik hakkı elde edebilirler. Bazı durumlarda ise bir günlük borçlanma, emeklilik tarihini 1 yıl öne çekebilmektdir. Eğitim döneminde yapılan stajlar emekliliğe esas olan uzun vadeli sigorta primi olarak ödenemiyor. Bu nedenli sigorta başlangıcı kabul edilemiyor. Ancak doğum borçlanmasında başlangıç olarak kabul edilebiliyor. Staj sonrası doğum yapan kadın çalışanlar, tescil şartını yerine getirmiş kabul ediliyorlar.